Специалисты Центра содействия занятости молодежи подвели итоги социологического исследования, которое проводилось с апреля, по май месяц.
Цель проделанной работы - определить, хорошо ли соблюдаются работодателями трудовые права молодёжи в возрасте от 18 до 30 лет.
На сегодняшний день на рынке труда можно наблюдать теневые процессы, возникшие в связи с рыночными реформами, которые происходили в России. Вместе с тем, можно заметить ослабление контроля со стороны государства над работодателями. Как следствие, остро встают вопросы о соблюдении трудовых прав работников, низких размерах зарплаты и задержках ее выплат, ухудшениях условий труда, вынужденных отпусках и т.п. В данной ситуации особенно уязвимой оказалась молодёжь, которая начинает получать свой первый трудовой опыт. В связи с этим муниципальным учреждением «ЦСЗМ» было проведение социологическое исследованию на тему соблюдения трудовых прав у молодёжи от 18 до 30 лет.В ходе исследования были получены следующие данные:
Нарушение трудовых прав можно наблюдать также в коммерческой, либо при совмещении коммерческой и государственной сфер. Что касается этих результатов, то данные сферы менее контролируются государством и органами власти.
Также стоит отметить, что нарушение трудовых прав чаще встречается у тех работников, которые не заключили трудовой договор. Здесь можно говорить о неформальном трудоустройстве: подработки в рабочее время, неполная и фиктивная занятость и др.
Что касается соблюдения конкретных прав трудовой деятельности можно увидеть следующие данные:
Меньше всего соблюдается такие права как: право на забастовку, создание профсоюзов, участие в управлении организацией, возмещение вреда за травмы на производстве и выплата сверхурочных. Тем не менее, большая часть прав соблюдаются работодателями, хотя и частично.
Информационный блок вопросов показал, что о существовании Центра содействия занятости молодежи знает 97% респондентов. Электронная биржа труда, расположенная на МП, пока еще имеет меньшую популярность - 60% опрошенных.
На открытые вопросы молодежь ответила следующим образом:
Как вы думаете, от чего зависит соблюдение трудовых прав работодателями?
- соблюдение трудовых прав зависит от работодателя, его образования и личных качеств
- незнание своих трудовых прав работниками
- отсутствие соответствующих законов и органов, контролирующих соблюдение трудовых прав работников
Могут ли властные структуры как-то существенно повлиять на это? Каким образом?
- введение жесткого контроля, штрафы, новые законы
- создание обучающих курсов для работников
- оказание финансовой поддержки бизнесу
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|