О проекте «Я открываю бизнес» МП писал не раз и даже не два. Мероприятие подобного рода для Петрозаводска в новинку.
Не удивительно, что с первых своих дней проект привлек внимание активной молодежи, желающей понять, как и чем живет бизнес-сообщество. Сегодня мы попробуем взглянуть на проект и его участников глазами одного из кураторов. Знакомьтесь - настоящая деловая женщина, директор фирмы «Экотехнологии», Татьяна Яцкая.
Фирма «Экотехнологии» занимается, как не трудно догадаться, экологическим проектированием. Одно из доминирующих направлений разрабатываемых сегодня - городское озеленение. Именно дизайн городских ландшафтов представляла на закрытии проекта курируемая Татьяной группа студентов.
Татьяна, расскажите, как выстраивалось ваше взаимодействие с Центром содействия занятости молодежи?
Довольно спонтанно, надо признать. Мне позвонила очень приятная женщина (в последствии мы с ней много работали), предложила поучаствовать в проекте «Я открываю бизнес» и я согласилась не раздумывая. Честно сказать - сразу же сработало мышление коммерсанта. У нас сейчас остро стоит проблема с кадрами и у меня в мозгу тут же «щелкнуло», что те люди, которых я буду курировать, именно те, что дойдут со мной до конца программы, могут стать нашими сотрудниками! Если ребята бескорыстно и только для личного опыта готовы проделать такую работу, то я и моя фирма сможем на них положиться - они не подведут.
То есть, на ваш взгляд, такого рода проекты выгодны не только студентам, но и потенциальным работодателям?
Не обсуждается! Сейчас у нас все больше фирм, в которых нет «совдеповского» подхода к сотрудникам. И все больше руководителей, которые считают такой способ ведения внутренних дел неприемлемым. Хороший моральный климат в коллективе - одна из важнейших составляющих высокой производительности. Конечно, от работников тоже требуется немало и именно в моральном плане. Но такие требования просто необходимы для того, чтобы создать сплоченный, дружелюбный и мобильный коллектив. Ведь фирмы и компании, практикующие высокую корпоративную культуру, они и кризисы переживают легче. И те люди, которых мы, можно сказать, вырастим в профессиональном плане, без сомнений, вольются в уже слаженный коллектив легко и непринужденно. Прямая выгода!
Каким образом вы работали со своими подопечными? Сложно было?
Когда проект только начинался, я изначально предложила от себя два направления - «Охрану труда» и «Озеленение: ландшафтный дизайн». Мне досталось две группы по пять человек. Само собой в ходе проекта простепенно отсекались те, кто считал, что это всего лишь игрушки и нет необходимости прилагать какие-либо усилия. В итоге у меня осталась одна рабочая группа, дошедшая до защиты проекта по ландшафтному дизайну. И это именно те люди, которых работа действительно заинтересовала. Не скажу, что все было легко, но ребята попались работоспособные, целеустремленные и упрямые, в хорошем смысле слова.
Какие у вас остались впечатления о проекте?
Трудно переоценить необходимость этого проекта. Не хочу критиковать наше образование, но зачастую молодежь выходит из своих учебных заведений абсолютно не подготовленными к взрослой жизни. Поэтому окунуться в рабочие проблемы бывает им просто необходимо. Особенно студентам последних курсов, которым в скором времени придется реально показывать себя на производстве. Со стороны работодателя, могу сказать, что очень немногие понимают, что в начале от студентов нереально требовать высокого профессионализма. Новые кадры - это теория, не подкрепленная практикой. Нужно уметь видеть перспективу, потенциал, желание работать не «на дядю», а на конкретный результат. Проект «Я открываю бизнес» учит именно такому подходу.
Были ли какие-нибудь замечания к проекту с вашей стороны?
Сейчас у меня замечаний нет. Поскольку все кураторы работали в очень тесном контакте со специалистами Центра содействия занятости молодежи, мы имели возможность высказывать свои замечания по ходу действий. Девушки всегда очень чутко относились к нашим предложениям, касающимся продолжения работы, ее организации. Мне кажется это одна из причин, благодаря которой проект прошел весьма успешно. Конечно, были небольшие ошибки, но они несущественны. Я думаю, что дальше будет только лучше.
Как вы думаете в дальнейшем взаимодействовать с теми ребятами, которых вы курировали?
Если у них появится желание работать в моей фирме, я с радостью приму их, как только представится возможность. А я думаю, она представится довольно скоро - мы собираемся расширяться. «Экотехнологии» сегодня находятся на том уровне, когда уже хочется отдавать людям. Если ребята будут работать не в моей фирме, то они, по меньшей мере, получат от меня ценный практический опыт и рекомендации.
Что-то для себя лично, не как руководителя предприятия, а как человека, вы получили?
Безусловно. Во-первых, сумасшедший заряд энергии. Еще мне очень понравилось быть не просто куратором, а человеком, который по-настоящему помогает. Раньше у меня такого опыта не было. Я узнала, что это невероятно сложно, не давить на людей своими знаниями и опытом, а просто красиво преподнести свое дело. Думаю, у меня это получилось. Вернее, я в этом уверена - все таки мне уда
И напоследок - что бы вы пожелали проекту?
Продолжаться. Продолжаться, продолжаться, и продолжаться! Потому что это необходимо и студентам, и фирмам и всем тем, кто желает хоть как-то помочь нашей системе трудоустройства выти на новый качественный уровень. И я с радостью приму участие в следующем проекте, если девушки из ЦСЗМ меня позовут.| < Предыдущая | Следующая > |
|---|